【這年頭沒有不血汗的職業，但是醫院承受得起藥師的人力缺額嗎？】
大家已經都知道，醫院藥局裡，藥師的工作就和工廠生產線一樣，流水作業，非常辛苦，只要工作量增加，錯誤率一定也相對升高，一旦出錯，其實藥師們心裡也是很不好過的。不信？去台北行天宮看看，每天有多少藥師進進出出！
而不斷增加的工作量造成士氣低落，資方就該想辦法把士氣提升起來，才有辦法繼續進行作業，這道理各種行業皆然。當然，就和許多大企業老闆的人力管理中心思想一樣，簡單說，就是用「名」和「利」去鼓勵，這是自古以來不變的定律。
因為對上班族而言，最直接的鼓勵就是「薪水」。
好啦，工作量增加，薪水沒有比例增加，還突然減薪⋯⋯？
血汗醫院對藥師的尊重？藥師在醫院內的地位？不言而喻。
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